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Bases y temarios de la categoría ENFERMERO/A SALUD LABORAL

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XXXXX

DEPARTAMENTO DE SANIDAD

(Servicio vasco de salud)



.@@@RESOLUCIÓN 1087/2006, de 4 de octubre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Enfermera/o de Salud Laboral del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.@@@

Mediante Resolución 1082/2006, de 4 de octubre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de destinos de cada categoría, en la que se especifiquen las características particulares de cada uno de los destinos ofertados.

Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de vigente aplicación, y oídas las Organizaciones Sindicales del Sector,

RESUELVO:

Primero.- Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.

Segundo.- Aprobar las bases específicas, que figuran como Anexo I, que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Enfermera/o de Salud Laboral del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Tercero.- Aprobar la relación de destinos ofertados mediante el Anexo II que acompa ña a la presente Resolución.

Cuarto.- Aprobar el baremo de méritos que figura como Anexo III de la presente Resoluci ón.

Quinto.- Aprobar el temario correspondiente que figura como Anexo IV de la presente Resoluci ón.

Sexto.- De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del d ía siguiente al de su publicación en el BOPV.

En Vitoria-Gasteiz, a 4 de octubre de 2006.

Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.-

GLORIA QUESADA MENÉNDEZ

ANEXO I

BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE ENFERMERA/O DEL GRUPO PROFESIONAL DE DIPLOMADOS SANITARIOS DE SALUD LABORAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD.

  1. 1.- DESTINOS OBJETO DE CONVOCATORIA.
    1. 1.1.- Son objeto de esta convocatoria los destinos de la categoría de Enfermera/o de Salud Laboral del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, recogidos en el ANEXO II.

      Asimismo serán objeto de esta convocatoria los destinos que se indican en la base 1 de las bases generales que rigen el presente proceso.

  2. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

    Para participar en el proceso que aquí se regula, los aspirantes habrán de reunir al último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las bases generales, debiendo mantener su cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del destino que, en su caso, se adjudique, además de los requisitos exigidos en las bases generales, los siguientes:

    1. a) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de ATS o Diplomatura Universitaria en Enfermería, así como el título de especialista en Enfermería del Trabajo, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente P úblico Osakidetza.
    2. b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, según lo dispuesto en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
  3. 3.- DESARROLLO DEL CONCURSO OPOSICIÓN.
    1. 3.1.- Fase de oposición.

      Corresponderá al tribunal determinar el contenido de la prueba y su duración. La misma consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre las materias del programa que se contiene en el Anexo IV.

      Asimismo, mediante su inclusión en el citado Anexo, se facilitará la bibliografía orientativa para la preparación de la prueba, si bien la misma carece de carácter vinculante u obligatorio.

    2. 3.2.- Tras la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación prevista en el apartado 10.7 de las bases generales, los aspirantes deberán aportar, además de la documentación que se relaciona en la base 10.7.2, la siguiente:
      1. - Fotocopia compulsada o testimonio notarial de la titulación de ATS o Diplomatura Universitaria en Enfermería, así como del título de especialista en Enfermería del Trabajo, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente P úblico Osakidetza.
    3. 3.3.- Fase de concurso.

      Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos que se acompaña como Anexo III, y que se hubieran alegado en el modelo que hay que cumplimentar en la página web.

    4. 3.4.- Toma de posesión.

      Además de la documentación mencionada en el apartado 10.10 de las bases generales, quienes tomen posesión de alguno de los destinos de la presente convocatoria deberán aportar en el acto de la toma de posesión la siguiente:

      1. - Certificado de Colegiación.

ANEXO II(*)

RELACIÓN DE DESTINOS CATEGORÍA: ENFERMERO/A
PUESTO FUNCIONAL: ENFERMERO/A SALUD LABORAL

Organización de Servicios Sin fecha de preceptividad Total
COMARCA BILBAO 1 1
HOSPITAL BASURTO 1 1
HOSPITAL BIDASOA 1 1
HOSPITAL ZAMUDIO 1 1
Total general 4 4

* Los destinos recogidos en esta relación no incluyen los puestos de nueva creación aprobados por Acuerdo del Consejo de Administración de Osakidetza-Svs de 20 de julio de 2006, ni los de queden vacantes tras la resolución de la fase de resultas del concurso de traslados 2005. De conformidad con la base 1.1 de las bases generales la determinación definitiva de los destinos ofertables se efectuará con la publicación de la relaci ón definitiva de aspirantes que hayan superado la convocatoria.

ANEXO III

BAREMO DE LA CATEGORÍA DE ENFERMERA/O DE SALUD LABORAL DEL GRUPO PROFESIONAL DE DIPLOMADOS SANITARIOS

  1. A).- Experiencia profesional (máximo 40 puntos).

    Se computará el tiempo de servicios que los aspirantes tuvieran reconocido hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.

    Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

    1. 1.- Por cada mes de servicios prestados como Enfermera/o en el Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de Comunidades Autónomas, así como en cualquier Administración Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea................0,18 puntos.

      Asimismo, dicho cómputo será de aplicación en el caso de desempeño de puestos de Supervisora de los Servicios de Prevención, Adjunta de Enfermería y Subdirector/a de Enfermería.

    2. 2.- Por cada mes de servicios prestados en el desempeño de puestos de gestión de nivel superior en Instituciones Sanitarias Públicas 0,05 puntos/mes.

    Al personal que acceda a través del turno de promoción interna se le computarán los servicios previos conforme a continuación se detalla:

    1. a).- Servicios prestados por personal en el grupo E: 0,04 puntos/mes.
    2. b).- Servicios prestados por personal en el grupo D: 0,05 puntos/mes.
    3. c).- Servicios prestados por personal en el grupo C: 0,06 puntos/mes.
    4. d).- Servicios prestados por personal en el grupo B (personal no sanitario): 0,09 puntos/mes.
    5. e).- Servicios prestados por personal en el grupo B (personal sanitario): 0,12 puntos/mes. Cuando sean prestados en el mismo puesto al que se opta: 0,18 puntos/mes

    Los servicios prestados en comisión de servicios o desempeño de funciones de superior categoría se computarán en el puesto efectivamente desempe ñado.

    Asimismo se computarán en el puesto de origen los servicios prestados en situaci ón de servicios especiales.

  2. B).- Formación, docencia e investigación (Máximo 20 puntos):
    1. 1.-Formación académica (Máximo 7 puntos):

      Se valorará dentro de este apartado la formación que resulte acreditada conforme a lo siguiente:

      1. a).- Formación Pregrado (Máximo 3 puntos):

        La valoración del expediente académico se obtendrá en estos supuestos de la siguiente forma:

        ((Nº sobresalientes X 6) + (Nº Matrículas honor X 9))/Nº total asignaturas

        No se evaluarán y por ello tampoco estarán comprendidas en el divisor, las asignaturas que hayan sido objeto de convalidación oficial ni las calificaciones correspondientes a las asignaturas de Religión, Formación Política, Educación Física, Idiomas, Enseñanza del Hogar, nociones de Autopsia Médico-Legal, u otras asignaturas que no guarden una relación sustancial con el contenido esencial de los estudios de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado en Enfermería.

      2. b).- Master Universitario (mínimo 60 créditos) 2 puntos (máximo 4 puntos)
      3. c).- Suficiencia investigadora 1 punto.
      4. d).- Grado de Doctor 4 puntos.
      5. e).- Doctor cum laude 5 puntos.
    2. 2).- Formación Especializada(máximo 6 puntos):

      Por hallarse en posesión de otro título de Enfermera especialista en alguna de las especialidades oficialmente reconocidas 3 puntos.

      No se valorará en este apartado la titulación requerida para la obtención de plaza en la categoría a la que se opta.

    3. 3.-Formación continuada (máximo 9 puntos): Asistencia a cursos específicos relacionados con la categoría del destino solicitado:

      Únicamente se valorarán cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.

      No serán puntuadas aquellas certificaciones en las que no conste el número de horas de duración del curso, o la equivalencia de los créditos en horas, reconocidos por la Administración Pública que imparta esta formación. Por cada curso de una duración de::

      HORAS PUNTOS
      5 a 9 horas: 0,025 puntos
      10 a 19 horas: 0,05 puntos
      20 a 29 horas: 0,15 puntos
      30 a 49 horas: 0,30 puntos
      50 a 99 horas: 0,75 puntos
      100 a 199 horas: 1,50 puntos
      200 a 599 horas: 1,75 puntos
      600 o más horas: 2,00 puntos

      Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la puntuación será de 0,1 puntos por crédito.

      En el caso de que en las certificaciones de los cursos conste tanto el número de horas como el de créditos, prevalecerá la determinaci ón en créditos.

    4. 4.-Actividades docentes (máximo 2 puntos):
      1. -Profesor con dedicación parcial de la Escuela Universitaria de Enfermería. (máximo 4 puntos) 1 hora 0,025 puntos.
      2. -Tutor Docente de la práctica clínica, con venia docendi (máximo 4 puntos) 0,40 puntos por año.
      3. -Otras actividades docentes relacionadas con la categoría, desarrolladas en centros oficiales (máximo 4 puntos).................................1 hora 0,025 puntos.
    5. 5.-Actividades Científicas y de difusión del conocimiento (máximo 5 puntos):

      Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, conferencias o mesas redondas relacionadas con la categoría del puesto solicitado, conforme a continuación se indica:

      1. -Por cada ponencia: 0,25 puntos
      2. -Por cada comunicación: 0,10 puntos
      3. -Por cada mesa redonda: 0,20 puntos
      4. -Por cada publicación internacional (primer autor): 1 punto
      5. -Por cada publicación internacional (otros autores): 0,50 puntos
      6. -Por cada publicación nacional (primer autor): 0,50 puntos
      7. -Por cada publicación nacional (otros autores): 0,25 puntos
      8. -Por cada tesina: 1 punto
      9. -Por cada capítulo de libro: 0,50 puntos
      10. -Por cada Libro: 1 punto
    6. 6.- Conocimientos informáticos: Máximo 2 puntos:
  3. C) Conocimientos de euskera.
      PUNTOS
    PL2 16 puntos
    PL1 8 puntos

ANEXO IV

TEMARIO ENFERMERA/O DEL GRUPO PROFESIONAL DE DIPLOMADOS SANITARIOS DE SALUD LABORAL

  1. 1.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevenci ón.
  2. 2.- Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral. La Salud Laboral en la Ley General de Sanidad.
  3. 3.- Agentes nacionales e internacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales.
  4. 4.- El Accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Conceptos. Declaración. Análisis de causas. Prevención. Actuaciones de las Mutuas de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  5. 5.- La vigilancia de la salud de los trabajadores sanitarios profesionalmente expuestos. Vigilancia específica de la salud en los trabajadores sanitarios.
  6. 6.- Principales vacunaciones en los trabajadores sanitarios. Criterios de vacunación, dosis, administración, contraindicaciones de uso.
  7. 7.- Agentes biológicos como factores de riesgo profesional de los trabajadores sanitarios. Las precauciones universales.
  8. 8.- El accidente de trabajo de origen biológico. Prevención del SIDA y otros virus de transmisión sanguínea en el medio profesional sanitario.
  9. 9 – Prevención del riesgo de exposición a M. Tuberculosis. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
  10. 10.- Principales contaminantes químicos en el sector sanitario. Actuación de la enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos
  11. 11.- Exposición a radiaciones ionizantes en el medio sanitario. Actuación de la enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
  12. 12.- El trabajo con pantallas de visualización de datos. Actuación de la enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
  13. 13.- Principales dermatosis profesionales en el medio sanitario. Actuación de la enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
  14. 14.- Factores de riesgo psicosocial. El trabajo a turnos. Ritmos biológicos.
  15. 15.- Alcoholismo y otras toxicomanías en el medio sanitario. Participación de la enfermer ía en los programas de prevención.
  16. 16.- Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Métodos de análisis de las condiciones de trabajo Identificación y estrategia de abordaje.
  17. 17.- Ergonomía: objetivos y función. Ergonomía del ambiente f ísico. Carga física de trabajo.
  18. 18.- Principios de Epidemiología. Vigilancia epidemiológica en el medio sanitario.
  19. 19.- Estadística descriptiva.
  20. 20.- Formas institucionales de la participación en la empresa en materia de Prevención de riesgos laborales. Los Comités de Seguridad y Salud. Interlocutores sociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
  21. 21.- La Formación y la información de los trabajadores expuestos a riesgos profesionales.

BIBLIOGRAFÍA

  1. 1.- Guías Técnicas publicadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, relacionadas con el temario.
  2. 2.- Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica, relacionados con los temas de referencia. Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
  3. 3.- Documentos Técnicos de Salud Pública. Salud Laboral. Protocolos Sanitarios Específicos de Vigilancia Médica de los Trabajadores(IV). Departamento de Sanidad. 1993.
  4. 4.- Condiciones de Trabajo en Centros Sanitarios. A. Hernández y otros. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.2000.
  5. 5.- Enciclopedia de salud y Seguridad en el Trabajo. Vol 3, capítulo 97. Centros y Servicios de Asistencia Sanitaria. OIT 2001. Ministerio de Trabajo y asuntos Sociales.
  6. 6.- Salud Laboral. Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Fernando G. Benavides, 2ª edición, 2000. Editorial Masson.
  7. 7.- Programa de prevención y control de la tuberculosis. Osakidetza- Servicio vasco de salud. Mayo 2001. LUHULIA. 28 de agosto de 1996.
  8. 8.- Manual de Vacunaciones. Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco. 2001.lud (Decreto 175/1989).
  9. 9.- La Prevención del Sida en el medio sanitario. Julio 1997. Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.
  10. 10.- Recomendaciones para el Control de la Infección por VIH, VHB, VHC y otros microorganismos de trasmisión sanguínea en el medio laboral sanitario. Julio 1998. Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco n INOZ Osakidetza. 1997.
  11. 11.- Guía de Seguridad 7.4, segunda revisión, CSN Junio 1998.
  12. 12.- La Prevención de las drogodependencias en el mundo laboral. Gobierno Vasco. Departamento de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social. 1996. Osakidetza. 1997.

LEGISLACIóN

  1. 1.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales.
  2. 2.- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.l de Salud.
  3. 3.- Decreto 306/1999, de 27 de julio, por el que se regulan las actuaciones sanitarias de los servicios de prevención en la Comunidad Autónoma de Euskadi. .
  4. 4.- Ley 7/1993, de 21 de diciembre, de creación de OSALAN – Instituto Vasco de Seguridad y Salud laborales.
  5. 5.- Decretos 417/1994, de 2 de noviembre y 2/1996, de 9 de enero por el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de OSALAN – Instituto Vasco de Seguridad y Salud laborales.
  6. 6.- Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
  7. 7.- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  8. 8.- Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  9. 9.- Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones m ínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  10. 10.- Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
  11. 11.- Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizaci ón de datos.
  12. 12.- Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biol ógicos durante el trabajo.
  13. 13.- Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancer ígenos durante el trabajo.
  14. 14.- Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protecci ón individual.
  15. 15.- Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
  16. 16.- Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad en los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qu ímicos durante el trabajo.
  17. 17.-Real Decreto 783/2001, de 2 de julio, por el que se aprueba el reglamento sobre protecci ón sanitaria contra radiaciones ionizantes.
  18. 18.- Real Decreto 815/2001, de 13 de julio, sobre justificación del uso de las radiaciones ionizantes para la protección radiológica de las personas con ocasi ón de exposiciones médicas.




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